在酷热如火的七月末，公司迎来了13名同样热情如火的新员工。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业，却怀揣着同一个梦想来到了公司。在这里，他们将实现从学生到职业人的角色转换；在这里，他们将在自己职业生涯上扬帆起航。

        高度重视，精心组织。为做好此次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人力资源部进行了周密的策划和安排。
        语重心长，指明方向。在7月25日的培训动员会上，公司党委书记、董事长李金海、总经理戚涛分别作了精彩的讲话。两位领导介绍了公司的发展的历史及现状，建议新员工在今后的工作中注意细节、脚踏实地、加强学习、勇于担当、常怀感恩，以最快的速度融入公司，努力实现人生价值。领导们语重心长的话语中透出了对大家的殷切希望，同时也为大家指明了今后前进的方向。

        立足岗位、传道授业。培训期间，公司各系统人员为新员工开设了专业知识培训课程，就公司发展史、组织架构、公司文化、党团建设、规章制度、工作流程、工作内容、薪酬福利等进行了系统、详细地讲解，为他们迅速了解企业打下了良好的基础。
        新老互动，分享经验。“授人以鱼，不如授人以渔”。人力资源部特意安排了获得“2015年优秀师徒”奖的畅悦居项目总工刘雷、技术员刘云飞介绍了工作经验和收获，分享自己工作、生活中的得失，提醒新员工今后应该注意的事项。并与新员工进行了交流，得到了大家的热烈欢迎和好评。
        深入现场，感同身受。为了让新员工更直观的了解施工现场的情况，人力资源部安排大家去上悦居项目部进行了现场的观摩学习，在项目部，大家受到了热情的接待，项目部经理丁学良、书记赵双全亲自带领大家参观施工现场，相关人员做了精彩的讲解，使大家对今后的工作环境、工作现场有了更直观的认识。
        拓展训练，团结协作。为了使新员工更快、更好的融入，人力资源部聘请专业拓展公司前往怀柔进行了为期一天的“新人团队拓展训练”，进一步提高了新员工的团队意识，增强了团队的凝聚力和执行力。
        关怀备至，保驾护航。针对此次培训，公司领导多次叮嘱，一定要服好务，照顾好大家的吃、住、行，人力资源部统一安排了食宿，解决了大家的后顾之忧。在培训的最后一天，领导安排为13名新员工发放了一个月的工资，使大家感受到了城建八大家庭的温暖，鼓舞了大家工作的热情。（许辉）