为进一步统一思想认识，明确目标任务，夯实基层党建基础，强化党员干部能力素质，提升基层党组织凝聚力和战斗力，8月15日，公司在二楼第一会议室组织召开书记例会，共同研讨交流、总结谋划党建工作，积极探索企业高质量发展途径，扎实推进各项建设任务。公司党委书记、董事长杨谦，党委工作部、纪检部、各党（总）支部书记参加了会议，会议由董事会秘书、经理助理兼党委工作部部长孔令全主持。

        会议听取了公司上半年全面治党（党建）工作成果汇报，集中学习了近期重要文件及习近平同志重要讲话精神，下发了干部任免呈报材料模板、党员发展教育相关工作资料及标准模板，特别邀请了三位退休支部书记进行党建工作经验分享。各位支部书记进行充分发言与研讨交流。

        会上，董事会秘书、经理助理兼党委工作部部长孔令全以PPT的形式从公司充分发挥党委核心作用、不断深化党的建设、强化巩固思想引领与意识形态、认真履行国企政治和社会责任、持而不息正风肃纪净化党内政治生态、凝聚激发企业青年人才力量六个方面总结汇报了公司上半年全面治党（党建）工作取得的良好成效。上半年，公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢牢坚持党的全面领导、加强党的建设，坚持稳中求进工作总基调，以迎接和贯彻党的二十大及北京市第十三次党代会为主线，聚焦高质量发展主题，深化拓展党史学习教育成果和全国国企党建工作会议精神落实成果，不断将全面从严治党引向深入，努力把党的工作优势转化为企业发展成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

        研讨交流中，各位书记围绕党建工作开展情况，进行了总结与思考，对今后党建工作设想、企业发展大局和各自重点工作开展交流研讨，互学互助、互鉴提升。陈后芳、黄晓涛、赵洪伦三位基层工作经验丰富的退休老书记感情真挚地表达了自己对城建集团和对公司的深厚情怀，结合自身多年工作经历，毫无保留地传授自己的好经验、好方法，带头发挥老党员先锋模范作用，切实发扬老书记退休不褪色的精神，为企业发展与党建工作持续推进积极建言献策，引导各支部书记围绕中心、服务大局，努力提高政治素质和业务水平，推动公司党建工作再上新台阶，他们表示自己将持续关注公司发展，为企业持续贡献力量。

        公司党委书记、董事长杨谦为三位退休书记颁发“光荣退休”纪念奖杯。

        公司党委书记、董事长杨谦发表重要讲话，他表示，公司各基层党支部书记始终牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕企业年度的发展任务和工作目标，认真履行了支部党建工作第一责任人职责，积极担当表率，完善支部工作，推动了公司基层党建工作取得了新成效，基层党支部管理水平得到持续提高。他表示，上半年，公司党委以“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的定力，坚持党的全面领导，加强企业党的建设，为公司发展提供坚强保障；妥善应对外部环境变化带来的严峻考验，有序应对新冠疫情的再次冲击，圆满完成了上半年各项目标任务；认真贯彻“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”企业理念，各项目建设平稳有序高效推进，创优目标任务持续落实；扎实履行国企责任，坚决扛牢疫情防控工作的政治重任，积极肩负急难险重的任务，坚决筑牢疫情防控屏障；高度重视意识形态建设，不断提升文化软实力，全员同向同行，企业凝聚力不断加强，城建品牌影响力不断彰显。

        就公司下一阶段的党建工作，杨谦提出了七点要求：

        一是大力宣贯党的二十大精神，深入推动党的二十大精神在公司落实落地。坚持把党的二十大精神作为学习重点内容，两级党组织领导人员要带头宣讲，集中组织党员开展专题学习培训，分层分批对党员干部进行系统培训，努力把二十大精神转化为不断开创企业改革发展新局面的强大动力。积极宣传贯彻北京市第十三次党代会精神，坚持与首都建设同频共振不动摇，因时代大势而谋、应首都战略而动，积势蓄势谋势，始终顺应时代潮流、服务服从首都建设大局。

        二是着力开展基层党建提升年活动。以贯彻落实北京市第十三次党代会、集团第三次党代会精神为契机，持续加强组织体系建设，扎实补短板强功能。深化党支部标准化规范化建设，抓好基层党组织建设，加强基层“五好”党支部、机关“五型”党支部建设，以标杆提标准，以示范促规范，推动基层党组织全面进步、全面过硬。狠抓党建工作责任制落实，严格基层党建工作督导检查，逐步建立完善党支部工作经常性督查指导机制，进一步规范基层组织生活，持续开展基层党建工作考核，强化考核结果的运用，促进党建工作整体水平不断提高。坚持党建创新工作突破新格局，贯彻“十四五”新发展理念，把深化改革和创新创造结合起来，始终勇于创新、敢为人先。

        三是加强党员干部和人才队伍建设，积蓄企业发展力量。坚持人才是第一资源不动摇，依靠全体干部职工干事创业，依靠特色企业文化不断孕育发展伟力，让发展成果最大限度地惠及职工，充分引领广大职工同心同向，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，始终汇聚强大合力和不竭动力，切实加强优秀年轻干部发现、培养、选拔、使用力度，持续优化干部队伍结构。公司举办第一届青年干部培训班，选培优秀青年干部，用政治思想武装头脑，强化后备人才队伍建设，扎实开展人才队伍素质提升工程，拓宽优秀年轻人才培养渠道，加大青年培养力度，加快青年人才成长步伐，为企业发展蓄力。

        四是坚持提升基层组织力，层层压实党建责任，形成全覆盖、无死角的党建工作责任体系。严肃党内组织生活，强化党员教育管理，依托线上教育平台，统筹开展覆盖全体党员的集中轮训，提升党员发展质量，开展党费自查工作。以党建引领开创企业改革发展、履行国企责任新局面，坚定打造宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强基层战斗堡垒。做好新形势下发展党员工作，新时期党员发展要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位,把发展党员工作作为“两学一做”学习教育常态化制度化和加强基层组织建设的重要抓手，把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。

        五是坚持标准，严格发展党员程序。各党支部对每份入党申请书进行严格审查，主要审查申请人是否符合申请入党条件、申请书内容是否符合要求、是否与时俱进、入党动机是否纯正等。抓好入党考察关，党员发展对象着重考察其思想品德、综合素质、实践能力等方面。进行考察时，坚持把发展对象的一贯表现和关键时刻表现结合起来，增强考察精准度，提高认识，强化入党思想教育。抓实入党积极分子、党员发展对象、预备党员的培养教育，通过专题党课、“三会一课”、交流讨论等形式，组织学习党的基本知识、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，端正入党动机，树牢理想信念，坚持把发展党员的教育培养作为党支部工作的重要环节。党支部书记要加强党员日常管理，定时定期认真完成党建线上平台“党员e先锋”的录入工作，做好发展党员的时效留痕工作。

        六是着力促进党建工作与经营生产深度融合。党建工作是国有企业独特的政治资源，是公司赢得激烈市场竞争的红色优势，是公司核心竞争力的重要构成，是实现公司高质量发展的关键因素。要打造作风过硬的“铁军”，必须把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分运用于生产经营和人才队伍建设方面，使党的政治优势有效转化为生产经营优势，实现企业效率最优化、效益最大化，形成企业不断创新发展的强劲动力。坚持党建工作服务生产经营不偏离，坚持发展是第一要务不动摇，“干”字当头、“实”字打底，统筹疫情防控和经营生产，立足主责主业稳中求进，把握行业演进趋势，始终把专注主业作为主导战略。紧紧围绕提高企业效益、增强竞争实力、党建创新发展等主要任务开展工作、组织活动、发挥作用，引领党员充分发挥先锋模范作用，不断打造富有城建特色的党建工作品牌。

        七是抓牢宣传思想工作，抓实意识形态工作责任制，有力增强思想理论武装。牢牢把握迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻二十大精神的工作主线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚守“国企姓党”的政治站位和政治定力，宣传贯彻管党治党各项要求，听党话、跟党走，始终把组织活力转化为发展活力、把政治优势转化为发展优势。加强和改进新时代思想政治工作，以互联网为重点抓好阵地建设和管理，持续做好微信群、QQ群等网络舆情监测工作，切实维护意识形态安全，把互联网作为意识形态工作的主战场、主阵地、最前沿。了解职工群众的日常思想动态，做好职工群众的爱国爱岗的正能量导向。公司党委工作部修订《新闻报道管理办法》，加强新闻报道工作的管理，加大对新闻报道工作的奖励力度，提高公司的社会信誉、鼓舞士气、稳定队伍，各党支部要提高对新闻报道工作重要性的认识，做到与生产经营同规划、同部署、同检查、同考核，充分认识新闻报道工作的价值，各单位领导班子要带头写新闻稿件，选配优秀宣传员、通讯员，以实际行动支持、重视新闻报道工作，积极引导培育新职工的思想政治能力和文化宣传能力，积极利用好公司内部报刊《城建八通讯》、微信公众号、门户网站的等平台，完成党支部年度投稿数量。